近日，高坪区法院以人民法院调解平台为载体，采取“总对总”模式，在线委派高坪区总工会调解员对两件劳动争议案件进行诉前调解，并应邀为高坪区总工会劳动争议调解员进行在线调解指导及调解业务实战化培训。

会议由高坪区总工会党组书记、常务副主席刘绍林主持，高坪区法院航空港法庭庭长康云锦、法院驻院特邀调解员郑淑珍、立案庭工作人员马君臣、张曼玲参加会议。会议同时邀请到四川辽原律师事务所律师雷震参加。航空港经济开发劳动人事争议调解中心、南充现代物流园劳动人事争议调解中心全体调解员参加了培训。 

会上，高坪法院干警现场演示了如何使用人民法院调解平台的功能模块以及操作步骤，对在线音视频调解、在线生成调解资料、在线申请司法确认等工作流程进行了详细讲解。同时就劳动争议案件可调性判断、调解思路、调解方法、调解技巧、与当事人沟通的方式等问题与调解员进行了深入交流。双方认真讨论了对委派调解案件涉及到的劳动关系确认、劳动合同的要件形式、工资报酬、赔偿金、购买社保、加班工资等具体问题。会议还探讨了人民法院与总工会诉调对接实质化运行的相关问题。与会者一致表示，此次会议务实有效，具有较强的指导意义。

近年来，为深化落实最高法院“总对总”诉调对接工作部署，建立重点行业领域类型化多元解纷“资源库”，强化人民法院调解平台解纷中心载体作用，促进矛盾纠纷实质化解，高坪法院与高坪区总工会等部门联合出台了《关于加强涉劳动争议纠纷案件诉源治理及诉调对接的方案》《劳动人事争议案件调裁审衔接实施办法》《关于加强全区劳动争议多元化解工作的通知》等一系列文件制度，劳动争议纠纷多元解纷格局逐渐形成。在下一步工作中，高坪法院将继续巩固已建立的劳动争议多元化解机制，推进劳动争议诉调对接工作走深走实，在数据共享、数据应用上狠下功夫，为构建和谐健康的用工关系持续发力，为区域社会治理贡献法院力量。