高坪法院通过对发改案件进行专题调研，发现发改案件主要存在以下问题：一是同案不同判，裁判尺度不统一。不同法官在审理同一类案件时，法律适用、事实认定上观念不同，尤其是自由裁量权上的标准不同，导致裁判结果不一致的情形发生。二是责任心不强，违反法定程序。有的法官工作不细致，出现漏列必要的诉讼参与人、漏审漏判、超审超判、法律文书送达等违反法定程序。裁判文书存在多处瑕疵，甚至出现当事人姓名、出生日期、上诉法院、裁判时间、数量计算等错误。三是司法能力不足，认识存在偏差。有的法官缺乏科学的司法理念和对相关法律条款的全面、系统理解，造成对相关事实、法律适用等认识错误或者和上级法院认识不一致导致案件被改发。四是受案数理激增，人案矛盾突出。近三年来，该院每年受理的案件数量以上千件的量递增，法官人均结案260余件，审判人员工作任务重、压力大，受结收案均衡度等考核指标的影响，导致法官无法对所有案件做到精益求精，出现仓促裁判的情况。

为此，提出以下几方面建议：一是加强业务培训。正所谓“工欲善其事必先利其器”，案件质量高低关键在于审判人员是否用好了法律这柄利器，当前法律法规和司法解释不断更新和完善，审判人员应通过各种形式的业务培训更新法律知识。二是加强类案检索。充分利用现有的类案检索系统、法信平台及其他办案工具，加大对同案、类案、关联案件的检索力度，充分借鉴其他法院对案件证据采信、案件说理、法律适用等，不断提高案件质量。三是加强案件质量评查。案件质量是保障司法公正的生命线，而案件评查是提高审判质量的重要举措，通过评查，可以有效发现制约审判工作中的薄弱环节，因此需要将案件质量评查工作常态化，尤其是发改案件的评查工作，根据评查结果提出有针对性的整改措施。四是完善错案责任追究机制。要增强法官责任意识，加强对发改案件的原因分析，对存在的程序问题、同案类案不同判、计算失误等可避免发改的问题及要时予以通报，并严格按照《绩效考核办法》的规定予以扣分，对存在办“人情案、关系案、金钱案”的问题要依法依纪追究责任。