6 月17 日，高坪区法院召开“一年基本解决执行难”工作推进会，党组成员、纪检组长李长军，党组成员、执行局长刘云以及执行局全体干警参加会议。党组书记、院长熊营生出席会议并讲话，会议由执行局长刘云主持。会上，刘云局长首先组织大家学习了高坪区法院《关于力争一年基本解决执行难的实施方案》（以下简称《方案》），传达全市法院“6.15”执行工作会议精神，并就我院“基本解决执行难”工作作具体部署。刘云局长强调，要采取有力措施，顺利实现“基本解决执行难”任务目标：一是加强队伍建设，强化责任担当。

        队伍建设是法院工作永恒的主题。要基本解决执行难问题，首要任务就是解决法院执行队伍存在的责任意识不强、宗旨意识淡薄、规则意识缺位等问题，促使消极执行、选择性执行、乱执行情形基本消除。二是依法用足措施，强力解决执行难题。要调动各种资源，采取法律赋予的各种手段，突出执行工作强制性特点，采取比以前更加严格的手段和措施，对失信被执行人形成强大震慑。三是借力信息化建设，破解查控惩戒难题。要充分运用好“总对总”“点对点”以及执行联席机制，多层次、全方位推进对被执行人、被执行人财产的查控以及对被执行人信用惩戒工作，形成多部门、多行业、多领域、多手段惩戒工作新格局。四是吃懂弄透规则，提升规范化水平。从规范执行管理着手，扎实开展“执行规范年”活动，全面运行案件流程信息管理系统，对案件执行过程中关键节点进行管理、监测，通过信息化手段控制节点，确保执行工作规范有序运行。熊营生院长高度评价执行局“一年基本解决执行难”工作统筹有序、真抓实干，并着重强调四点:一是高坪法院要在一年时间基本解决执行难问题，需要大毅力、大智慧、大动作，全体执行干警要先认清形势，再统一思想。二是要充分发挥“党委领导、人大监督、政府参与、政协支持、各界配合、法院主办”的执行工作格局，在党委的组织协调下，排除推进工作中遇到的阻力、干扰，夯实解决执行难的基础。三是要积极调研立审执既分离又协调的运行模式，根据本地实际制定切实可行的执行改革方案，对案件分段分工工作机制、繁简分流工作机制进行大胆探索。四是要加强队伍廉政建设，执行干警要管住自己的嘴、手、腿，纪检监察部门要切实履行党风廉政建设监察责任，对执行工作中存在的司法腐败、违纪违规行为“零容忍”，坚决予以惩处。

        会上，刘云局长代表执行局立下“军令状”，与熊营生院长签订了《基本解决执行难目标责任书》，执行局其余干警分别与刘云局长签订相关责任书。