一年之计在于春。3月4日，阳光明媚，春意盎然，市中级人民法院党组书记、院长王邦习莅临高坪区法院调研指导工作。通过走访高坪区法院龙门法庭、参观都京工业园区、走进社区诉调对接工作室，王院长深入了解高坪区法院基层基础建设、服务经济发展、参与社会管理创新等工作情况，随后听取了高坪区法院工作汇报。

高坪区法院党组书记、院长熊营生首先汇报了贯彻落实全市政法工作会议、法院院长会议精神情况，一是强化能动司法，着力在服务大局、司法为民上打造新亮点；二是强化审判管理，着力在审判质效、司法公信上实现新突破；三是强化素质建设，着力在提升能力、过硬队伍上迈出新步伐；四是强化物质保障，着力在筑牢基础、增添后劲上取得新进展；五是强化文化建设，着力在凝聚精神、科学发展上取得新业绩。然后，熊营生院长还对全国“两会”前及期间信访维稳安保舆情工作以及近期加强审判质效、队伍建设、司法作风等情况作了汇报。

在听取汇报后，王邦习院长作了重要讲话。他认为，高坪区法院今年以来工作开局很好，工作部署周密明确，各项工作有序推进，谋划的很多工作有亮点有特色，措施办法具体有力。同时，他对高坪法院今年工作提出了希望和要求。一要坚定信心争一流。他指出，高坪法院工作很有基础，有一流的基础条件，有经验丰富、团结和谐的领导班子，有区委对法院工作的大力支持，这些都为高坪法院争一流创造了条件，全院干警应当按照既定的工作安排，更加坚定信心，奔着一流目标去迈进。二要明确责任抓落实。他强调，各项工作都要通过抓落实来推进。要在审判管理、审判质效措施上抓落实。要强化中层部门负责人质效意识，加强对办案人员网上操作培训，严格落实院庭长审核把关制度，不仅要注重网上办案各类数据填写，更要注重办案质量的提升。要尽快制订一套目标检查督促、奖惩逗硬的办法，对违规行为要严格处理。在注重整体提升的同时，要更加注重核心指标的提升和突破。要在队伍建设措施上抓落实。加强新刑诉法、民诉法的学习培训，通过开展学习交流和选送培训，提高干警的司法能力。廉政建设要做到“抓早、抓细、抓深”。抓早，就是要及时发现一些干警思想动态和廉政方面一些问题苗头；抓细，就是注重各项廉政规定的具体落实；抓深，就是要建立纪检监察提前介入重大、敏感性案件、当事人反映强烈案件、有关方面重点关注案件的工作机制。对违法违纪干警，要始终坚持“四个一律”的原则，从严处理。要加强司法作风建设，严格贯彻中、省、市改进工作作风的规定。要在信访维稳安保舆情措施上抓落实。当务之急，要确保“两会”期间的安全稳定，切实加强舆情监控，加强案件风险评估，加强涉诉信访人员稳控。三要探索创新求进步。他要求，在服务大局上，要巩固法官驻园区工作室、便民诉讼工作站、诉调对接等工作成果，进一步找准工作切入点，大胆去探索去创新。在法院文化建设上，要进一步完善“评星争星”等创优争先活动，加强观念文化、行为文化、制度文化和物态文化建设，积极探索选人用人机制改革。要注重抓重点、创亮点、破难点，抓重点才能推动全局，抓亮点才能突破难点，形成一些品牌、特色、亮点工作，促进法院工作跨越发展。要对原有亮点工作进行认真梳理总结，形成1—2个“叫得响”的亮点经验，突破一些制约工作“瓶颈”性的东西。王院长最后表示，他对高坪法院发展充满信心，希望高坪法院今年迈上一个大的台阶。