全市法院院长会议结束后，高坪区法院迅速组织党组扩大会议，学习传达领会会议精神，研究部署工作措施，要求全院干警把思想行动统一到会议精神上来，并提出五项具体举措确保实现“司法服务更优、司法公信更优、自身建设更优、基层基础更优”目标，继续迈向新征程、争取新成效、实现新跨越。

一是认真“学习、消化、吸收”好几个重要会议精神，以饱满的精神状态和工作热情投入工作中。第十八次全省法院工作会议、全市政法暨信访维稳工作会议、全市法院院长会议等重要会议相继召开，对全年法院工作明确了目标，全院干警务必高度重视、认真学习、深刻领会，特别要将王海萍院长、胡斌书记、王邦习院长等领导的重要讲话精神学习透彻、理解深刻、认识到位。首先是将这些重要文件及领导讲话上传局域网，供全院干警阅读学习；其次是利用中层干部会、工作部署会、庭务会进行专题辅导；再次是要求干警加强平时的学习积累，明确目标牢记重点，以饱满的精神状态和工作热情为2013年起好头迈好步争一流。

二是围绕“服务大局，改善民生”理念，进一步深化诉讼便民、司法为民工作措施。着眼于高坪农业大区区情，坚持不懈地推进和完善便民诉讼网络建设，注重便民诉讼工作站（点）、线、面的综合利用，发挥便民诉讼网络的司法为民作用，深化、提高、巩固便民诉讼成果，在增强辐射周边、优化服务质量、化解社会矛盾上下功夫，不断构筑大调解网络。加大司法救助力度，实现困难群众打官司的“应救尽救”，积极开展巡回审判，努力回应群众关切，为民解困除忧，牢固树立群众观念、奠定深厚群众基础，努力在社会创新管理、和谐发展的进程中作出积极贡献。

三是坚持“抓党建带队建，强班子提能力”的队伍建设原则，把优化、培养法官队伍作为首要任务。围绕建设学习型法院、拥有专家型法官的目标稳步推进队伍建设，坚持以德为先注重实绩的用人导向，激励干警建功立业，继续加强学习培训、岗位练兵、办案竞赛，提升干警司法能力。认真落实上级党委和法院有关改进工作作风的规定，坚持不懈地加强法院文化建设，以先进的文化熏陶人，以优秀的作品鼓舞人，以高尚的情操塑造人，让每个干警树立正确的世界观、人生观、价值观，强化各类人员的分类管理，严格“一岗双责”，进一步推动规章“落地”，确保令行禁止、政令畅通，以“零容忍”的态度打造司法廉洁队伍。

四是紧扣“抓重点、突亮点、增特色”工作思路，打造具有社会影响力、公众认知度高的司法公开示范法院。围绕“提升社会公信力、提高群众满意度”，把工作再细化、措施再完善、制度再规范、任务再明确，积极探索建立“人无我有、人有我优”的司法公开新途径，以信息化建设成果为依托，大力推广网上立案、查询、答疑等远程诉服务，进一步加强人大代表、政协委员的联络工作，适时组织代表委员、群众代表视察法院、观摩庭审、参与调解，将司法公开的过程变成与群众互动的过程，拉近与群众的距离，增进与群众的感情，打造贴近民生的“人文法院”，办事公正的“阳光法院”，方便快捷的“网上法院”。

五是按照“精细、精准、精进”的审判质效提升和深化原则，加强审判管理实现法院科学发展。紧紧围绕“司法公信工程”深化审判管理，提升审判质效，推进司法公开。首先通过对审判员、书记员及新进人员分批次集中再培训，讲解审判指标操作系统的构成、计算及优化方法，形成干警人人熟知质效指标体系，院庭长重抓指标提升的工作格局；其次是进一步完善细化《加强审判管理工作的若干意见》、《案件质量评查办法》等规范性文件，形成办案进度周通报、超审限实时通报、审判质效月通报等常态工作制度；再次是将审判质效指标同干警的绩效考核津补贴挂钩，严格兑现奖惩，形成奖优罚劣、扬先励后的工作导向，力争全年审判质效总评估值均达省一流值，并在省、市法院实现晋位升级。